Кто придумал умные цели?

Цели SMART были разработаны Джорджем Дораном, Артуром Миллером и Джеймсом Каннингемом в их статье 1981 года «Существует S.M.A.R.T. способ записать цели и задачи управления ».

Откуда появился термин «умные цели»?

SMART — это аббревиатура, которую вы можете использовать для определения своих целей. Его критерии обычно приписываются концепции Питера Друкера «Управление по целям». Первое известное использование этого термина встречается в выпуске журнала Management Review Джорджа Т. Дорана за ноябрь 1981 года.

Когда начались умные цели?

Аббревиатура SMART впервые появилась в ноябрьском выпуске журнала Management Review за 1981 год. «Есть способ S.M.A.R.T. записывать цели и задачи управления». Это название было написано Джорджем Дораном, Артуром Миллером и Джеймсом Каннингемом.

Каковы 5 умных целей?

Убедившись, что поставленные вами цели соответствуют пяти критериям SMART (конкретный, измеримый, достижимый, релевантный и привязанный ко времени), у вас есть якорь, на котором вы будете сосредоточивать все свое внимание и принимать решения.

Почему важны умные цели?

Важность постановки целей SMART

Цели SMART позволяют добиться успеха, делая цели конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и своевременными. Метод SMART помогает продвигаться дальше, дает чувство направления, помогает организовать и достичь своих целей.

Что означает R в умных целях?

В распространенном процессе постановки целей используется аббревиатура SMART: конкретный, измеримый, достижимый, реалистичный и своевременный.

Как давно существуют умные цели?

Принято считать, что аббревиатура SMART была впервые записана в ноябре 1981 года в Спокане, штат Вашингтон. Джордж Т. Доран, консультант и бывший директор по корпоративному планированию компании Washington Water Power Company, опубликовал статью под названием «Существует метод S.M.A.R.T. для описания целей и задач руководства».

Кто изобрел умную модель?

И Питер Друкер (1955), и Г. Дорану (1991) приписывают разработку модели, хотя трудно с уверенностью сказать, действительно ли кто-либо из этих двоих был первым, кто использовал термин «SMART» применительно к целям.

Что такое умная методология?

Методологию SMART можно использовать для маленьких или больших целей, а также в вашей профессиональной, личной или академической жизни. Аббревиатура «SMART» означает «Конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и своевременный». Конкретный. Подумайте, чего именно вы хотите достичь, ставя цели.

Как умные цели повышают производительность?

Цели SMART настраивают вас на успех, делая их конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и своевременными. Метод SMART помогает продвигаться дальше, дает чувство направления, помогает организовать и достичь своих целей.

Что такое хорошая умная цель?

• Включите измеримые цели. Цели SMART должны быть «измеримыми», чтобы вы могли отслеживать и количественно оценивать прогресс в достижении цели. …
• Стремитесь к реально достижимым целям. …
• Выберите актуальные цели, относящиеся к вашему бизнесу. …
• Сделайте цели привязанными ко времени, включив информацию о сроках и сроках.

19 янв. 2021 г.

Каковы ваши цели в жизни?

Имея это в виду, вот 10 основных целей, которых вы должны достичь, планируя свою жизнь на следующие 10 лет.

• Брак и семейная гармония. …
• Правильный образ мышления и равновесие. …
• Стремление к улучшению физического здоровья. …
• Карьерная страсть и личное удовлетворение. …
• Развивайте сочувствие и мягкость. …
• Финансовая стабильность. …
• Сервис и социальная ответственность.

Какая реальная цель?

Чтобы быть реалистичным, ваша цель должна представлять собой цель, над которой вы хотите и можете работать. Вы единственный, кто может определить, насколько существенной должна быть ваша цель, но вы должны убедиться, что есть реальный шанс, что при правильных обстоятельствах вы сможете ее достичь.

Каковы шесть W умной цели?

Для достижения устойчивого успеха цели должны быть SMART — конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и своевременными.

В чем важность целей?

Постановка целей помогает вызвать новое поведение, помогает направить ваше внимание и помогает поддерживать этот импульс в жизни. Цели также помогают сосредоточиться и развивают чувство самообладания. В конце концов, вы не можете управлять тем, что не измеряете, и не можете улучшить то, чем не управляете должным образом.

Почему важно, чтобы ваши цели были измеримыми?

Важно ставить измеримые цели, чтобы вы могли измерить свой прогресс и производительность. … Оценка вашей успеваемости вызывает воодушевление и мотивацию, а также помогает создать импульс к достижению вашей цели. Наличие измеримых целей дает вам мотивацию, концентрацию и ответственность для достижения ваших целей.